מכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש
וועדת שירות המדינה אישרה פטור ממכרז פומבי למשרה זמנית במשרד לשירותי דת של פרוייקטור לניהול מערך הקבורה בחירום בעקבות מלחמת “חרבות ברזל”
“המינוי למשרה יהיה בהליך החלופי שנקבע בסעיף 983.11 (ג) לתקשי”ר, העסקת העובד שייבחר למשרה תהיה זמנית לתקופה של עד חצי שנה ממועד איוש המישרה”.
להמשך הידיעהמשפט
לאחר שהורשע במחוזי בעבירות של לקיחת שוחד, בית-הדין למשמעת של עובדי המדינה הרשיע פקיד השמה וייעוץ בלשכת התעסוקה כי הזין את המערכת הממוחשבת בנתונים כוזבים לגבי מבקשי עבודה
העליון שדחה אשתקד ערעור לגבי הנושא קבע כי “אין מדובר במעידה חד פעמית במובן זה שכתב האישום פורס מסכת של מקרים עם ריבוי מעשים”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
למה אבי וייס ממשיך לשבש שמות של אנשים? האם הוא שכח לפרסם כמה “ברוך שפטרנו” בזמן האחרון? ובנוסף: עוד כמה הערות לגבי תביעת גימלאי משהת”ק
הפרקליטות “העלימה עדים שהמדינה העדיפה להסתיר מבית הדין לעבודה ולא להביא אותם לעדות”; דומני שפתוחה הדרך בפני התובעים ובא כוחם לבקש להעיד את כל העדים ש”הועלמו”. אז תתגלה האמת, וכל האמת, שלכאורה רצו להסתירה. הלוא כן?
להמשך הידיעהאבטחת מידע/סייבר, משפט
ניתן פס”ד לגבי התביעות ההדדיות של אריאל חזן ומערך הסייבר + נש”מ
עפ”י הצעת בית-הדין הארצי לעבודה בוטל פסק הדין של בית-הדין האיזורי לעבודה בתל אביב.
להמשך הידיעהמימשל/מימשל זמין
נש”מ מפרסמת חוזר משמעת – הבהרת האיסור על השימוש במאגרי מידע שלא כדין
“לפיכך, השימוש במאגרי מידע שלא כדין מלבד היותו הפרת משמעת שתוביל לטיפול משמעתי מתאים עשוי לגרור גם הטלת קנס מנהלי בשיעור גבוה”.
להמשך הידיעהדואר/שירותי דואר, משפט
קזינו דואר: מנהל מח’ מיון ממוכן בבית המיון המרכזי של הדואר בת”א הועמד לדין משמעתי בגין ארגון וניהול משחקי הימורים במקום עבודתו, בזמן העבודה, והשתמש בציוד השייך לדואר
בשנים 2018-2014, ערך הנאשם הימורים על תוצאות משחקי כדורגל בינ”ל, זאת במקום עבודתו, בקרב עובדיו לרבות אלה הכפופים לו, אף בזמן העבודה, ותוך שימוש בציוד השייך לדואר.
להמשך הידיעהכללי
בית-הדין למשמעת של מ”י: “פליאה בעינינו כיצד הנאשם קיבל הרשאה לשימוש במחשב משטרתי לפני שעבר הכשרה ולו מינימלית בדבר נהלי אבטחת מידע”
“קיים חשש כי שוטר שנכנס למערכת המשטרתית תחת שם משתמש שאינו שלו, יוכל לצפות בחומרים שאינו מורשה לצפות בהם וגם יוכל לבצע פעולות שאסור לו לבצע”.
להמשך הידיעהמחשוב ענן, מכרזים/פטורים/דרושים
נמשכים הקשיים הטכניים בשימוש הממשלתי בכלי ויעוד הווידיאו החזותי הרוחבי בממשלה GCP – Meet (של חברת גוגל)
ביוני ובנובמבר 2022 דיווחתי בשתי ידיעות נפרדות באתר על הבעיות בתחום זה.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
מערך הסייבר ונציבות שירות המדינה עירערו על פס”ד של בית-הדין האיזורי לעבודה שקיבל הן את תביעת התובע והן את תביעת-הנגד של הנתבע
“המחלוקת בין בעלי הדין נובעת מקידום המשיב לתפקיד ראש מערך החירום במטה הסייבר. לטענת המשיב הוא קיבל הבטחה מינהלית להיקלט למישרת סייבר, אך בפועל הופרה ההבטחה”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
בית-המשפט קיבל בקשתו של שחר ברכה [לשעבר, מ”מ ראש רשות התקשוב הממשלתי] לקיצור תקופת הצינון מהמגזר הציבורי כדי שיוכל להצטרף כשותף בחברת Deloitte [ידיעה מעודכנת]
“לנוכח כל המצוין, אנו סבורים כי קביעה כאמור – המאפשרת תחילת העבודה החדשה כעבור שמונה חודשים ממועד הפרישה הרשמי – לא מעלה חשש לפוטנציאל של פגיעה או למראית עין של פגיעה בטוהר המידות ובתדמית השירות הציבורי”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, נגישות/הנגשה
נכון ל- 2021 משרד התקשורת אינו עומד ביעד שיעורי הייצוג של אנשים עם מוגבלות במשרדי ממשלה, יחידות הסמך ובתי-החולים הממשלתיים
יחד עם משרד התקשורת, בקטגוריית אי העמידה ביעד הייצוג, נכללים גם מערך הסייבר הלאומי במשרד ראש הממשלה, המכון הגיאולוגי, המשרד לשירותי דת, מינהל התכנון ורשות התעופה האזרחית (רת”א).
להמשך הידיעהמשאבי אנוש
קרן וקסנר, נציבות שירות המדינה ומומחה הטלקום (שעסוק כיום רוב-רובו בפרשת תיק ת”פ 67104-01-20]
בימים רגילים, המידע הזה לא היה עובר לסדר היום מבלי שמומחה הטלקום, אבי וייס עורך ‘טלקום ניוז’ עושה ממנו מטעמים ומפרסם את כל הגיגיו לגבי הקרן הזו. אלא שאין המדובר בימים רגילים.
להמשך הידיעהבריאות/רפואה, מכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש
משרד הבריאות מבקש להתקשר בפטור עם חברת לינקדאין במסגרת הרחבת ערוצי הגיוס של המשרד בעולמות הדיגיטל השונים
ב- 4.4.2019 פירסמתי ידיעה שכותרתה: ישראל מבקשת להצטרף לממשלות בעולם המשתמשות בשירותי LinkedIn לשם גיוס כוח אדם איכותי לשירות הציבורי. זאת במסגרת כוונת התקשרות בפטור ממכרז שפירסם אז משרד ראש הממשלה/נציבות שירות המדינה (נש”מ)/אגף בכיר בחינות ומכרזים.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
ביהמ”ש לא קיבל את עמדת נש”מ ולא אישר בקשת פרופ’ אבי שמחון [לשעבר היועץ הכלכלי של בנימין נתניהו] לגבי משך תקופת הצינון שלו
במסגרת ההליך הביעה התנועה למען איכות השלטון בישראל התנגדות לבקשתו של פרופ’ שמחון.
להמשך הידיעהאבטחת מידע/סייבר
אזהרת היחידה להגנת הסייבר בממשלה (יה”ב) שברשות התקשוב הממשלתי לעובדי המדינה לקראת האירוע השנתי [OpIsrael] ב- 7 באפריל 2022
לפני שבע שנים, אבי וייס עורך ‘טלקום ניוז’ ליגלג על משרד התקשורת שהזהיר (אז) מפני האירוע השנתי האנטי-ישראלי הזה. הָיֹה הָיָה: רגע של נוסטלגיה [חוזרת] לגבי OpIsrael – גירסת אבי וייס עורך ‘טלקום ניוז’.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש
נש”מ תקיים (4.4.2022) כנס בנושא “מערכת הרווחה הדיגיטלית בשירות המדינה”
“כיום עבודת הרווחה בשירות המדינה מנוהלת באופן ידני, ללא יכולת בקרה, ללא יכולת מעקב אחר פעילות במשרד ועם פחות שמירת על רצף הטיפול. לאחר מיפוי צרכים מקיף בקרב עובדי הרווחה בשירות המדינה- במשרדי הממשלה, ביחידות הסמך ובמערכת הבריאות, נמצא כי היעדר מערכת מרכזית ותפעולית למתן מענה לצרכי עובדי הרווחה או עובדי השירות הציבור פוגעת במתן השירות באופן המיטבי”.
להמשך הידיעהטלקום/וויירלס/מובייל, משפט
פורסמו הכרעת הדין וגז”ד לגבי עובד משרד הביטחון שהואשם ב”מעשי מרמה והפרת אמונים שביצע אגב עיסוקו בהתקשרויות משהב”ט עם ספקים בעניין התקנת קווי טלפון צבאיים ותקשורת נתונים”
בית-הדין קבע כי “אף אם לא נטען ולא הוכח כי לנאשם צמחה טובת הנאה חומרית ממעשיו, אין הדבר ממעיט מחומרתם”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
בית-המשפט אישר לסגן בכיר לחשכ”ל קיצור תקופת הצינון שלו ולהתחיל בעבודה כמנכ”ל חברת הביטוח הממשלתית ענבל
הידיעה על הגשת בקשת הקיצור פורסמה במספר אתרי חדשות; הידיעה על אישור הבקשה מתפרסמת כאן לראשונה (לפני אתרים אחרים).
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, נגישות/הנגשה
לבקשת נציבות שיוויון זכויות, הותר לעובד מדינה עם מוגבלות בשמיעה להקליט עובדי מדינה אחרים, אם הדבר דרוש כהתאמה בשל מוגבלותם
“לעובדים עם לקות שמיעה יש לעיתים צורך להקליט את הנאמר להם בשל מוגבלותם, כדי שיוכלו להאזין בשנית ולדייק את ההנחיות, או כדי שיוכלו לתמלל את הדברים”.
להמשך הידיעהמימשל/מימשל זמין
“בשנים האחרונות הולכת ומתפשטת תופעה בשירות המדינה, בה עובד מקליט עובד אחר כאשר הוא צד לשיחה”
“תופעה זו יוצרת מצב בו עובדים לא יכולים לדבר באופן חופשי ופתוח במקום העבודה ובתוך כך גורמת לחוסר אמון בין העובדים, פוגעת במרקם יחסי העבודה ועלולה אף לפגום במערך התקין של שירות המדינה”.
להמשך הידיעה