MSCI/WSJ: בחברות שהמנכ”לים שלהן הן נשים יש לפחות שלוש נשים דירקטוריות

22:23 07.03.2015

קטגוריות: נשים, פער מגדרי

תגים: ,

מחקר של MSCI עבור העיתוןThe Wall Street Journal  מצביע על כך שבחברות שהמנכ”לים שלהן הן נשים יש לפחות שלוש נשים דירקטוריות לעומת המצב הכללי של התקדמות איטית בכיוון של סגירת הפער המגדרי במועצות המנהלים של חברות.

חברת יבמ, חברת GM וחברת DuPont הן רק שלוש דוגמאות של חברות גדולות בניהולן של נשים בהן יש לפחות שלוש נשים דירקטוריות במועצת המנהלים.

המחקר מצא כי כ- 54% מ- 67 התאגידים שבמדד Standard & Poor’s 1500 Index בעלי נשים מנכ”ליות יש לפחות שלוש נשים במועצת המנהלים.

זאת לעומת רק 15.5% מהחברות בהנהגת גבר כמנכ”ל.

נשים מהוות 15.8% ממועצות המנהלים בחברות שברשימת ה- S&P 1500 (לעומת שיעור של 12.5% בשנת 2009).

עם זאת, כשבוחנים את כל מועצות המנהלים של החברות שברשימת ה- S&P 1500, רק בשש מהן (או פחות מ- 1%) יש רוב נשי.

מחקר של Catalyst משנת 2011 מצא שבשנים 2004-2008 לחברות בעלות שלוש נשים דירקטוריות או יותר היו תוצאות כספיות טובות יותר משאר החברות.

מחקרים מאוחרים יותר בגרמניה ובאוסטרליה מצאו אף הם כי יש השפעה פיננסית חיובית לגיוון מגדרי במועצות המנהלים של חברות.