אי-שיוויון במגזר הביו-טכנולוגיה: עשרה גברים לעומת אשה אחת במועצות מנהלים

Diversifying the Outlook – The X&Y of Biotechnology Leadership, דו”ח של חברת גיוס כוח אדם לתחום הביו-טכנולוגיה  Liftstream Ltd שפורסם ב- 21 באוקטובר 2014 אומר כי במועצות מנהלים של חברות ביו-טכנולוגיה יש אי-שיוויון מגדרי כשלעומת עשרה גברים יש אשה אחת בהנהלות החברות בענף.

פרקטיקות גיוס כוח אדם בלתי-מובנות והסתמכות-יתר על רשתות אישיות מגבילות את ההזדמנויות לנשים בענף הביו-טכנולוגיה.

סקר שערכה החברה בקרב 700 חברות מצא כי בגרמניה ובהולנד יש אחוז נמוך ביותר של נשים במועצות המנהלים של חברות ביו-טכנולוגיה (4.1%) בהשוואה לסקנדינביה (15.5%) וצרפת (17.4%).

עם זאת הסקר מצא כי בקרנות הון סיכון מוסדיות יש פי שניים נשים מאשר בקרנות הון סיכון מסורתיות (18.1% לעומת 9.6%).