מרסר: נשים אינן מתקדמות בקריירה שלהן למרות שני עשורים של מאמצים ארגוניים להשגת גיוון ושיוויון מגדרי

When Women Thrive, Businesses Thrive, דו”ח של חברת  Mercer אומר כי למרות שני עשורים של מאמצים ארגוניים להשגת גיוון ושיוויון מגדרי הרי שנשים אינן מתקדמות בקריירה שלהן.

אם המגמה הנוכחית לא תשתנה הרי שבמהלך עשר השנים הקרובות רק שליש מעמדות ההנהלה יוחזקו בידי נשים.

בארצות הברית ובקנדה רק רבע מהנשים יחזיקו בעמדות הנהלה בכירות בשנת 2024 אולם הנציגות של נשים במדינות המתפתחות צפוייה לגדול בקצב מהיר יותר.

“המחקר שלנו מעיד כי אנו עדיין מרוחקים שנים רבות מאוד משיוויון מגדרי אמיתי – אם נמשיך לעשות מה שאנחנו עושים כיום”, אומרים עורכי המחקר. “הגיעה העת לפעול בצורה שונה כדי לממש את התועלת שבהשתתפות מלאה של הנשים ולענות על נצרכים הייחודיים של עובדות נשים”.

נשים מהוות כ- 41% מכלל כוח העבודה העולמי. נשים מהוות 40% מכוח העבודה בכל רמה מקצועית ו- 36% ברמת הניהול אולם הן רק 19-26% מהמנהלים הבכירים או הבכירים מאוד. הייצוג הרב ביותר של נשים בקרב כל רמות הקריירה הוא בתפקידי התמיכה בארגונים.