מחקר חדש של IBM: לחינוך הגבוה תפקיד מרכזי בגישור על פער מיומנויות העבודה בהודו

Upskilling India, דו”ח של  IBM Institute for Business Value, IBV [בשיתוף עם Economist Intelligence Unit, EIU] שפורסם ב- 3 ביולי 2017 מבוסס על ממצאי סקר שנערך במדינה. 61% מראשי המוסדות לחינוך גבוה בהודו אמרו כי מערכת החינוך אינה מסוגלת להגיב לצרכים המשתנים של החברה בתת-היבשת.

מרבית המנהלים הבכירים ההודיים שנשאלו במסגרת הסקר אמרו כי איכות וכמות המיומנויות של כוח העבודה ההודי לפחות משתווים לאלה שבמדינות אחרות ובמקרים רבים אף יותר מכך.

עם זאת, רק 40% מהנשאלים אמרו כי עובדים חדשים בשוקי העבודה המקומיים הם בעלי המיומנויות הנדרשות.

70% מקרב אנשי ההון סיכון שהשתתפו בסקר אמרו כי חברות הזנק (סטרט-אפים) בהודו אינם יכולים למצוא את העובדים בעלי המיומנויות המתאימות והנדרשות לעבודה.

עורכי הסקר אומרים כי בין השנים 2010 ל- 2030 צפוייה אוכלוסיית העובדים בהודו לגדול מכ- 750 מיליון לקרוב ל- 1 מיליארד איש.