דו”ח חדש של IBM: לטכנולוגיה קוגניטיבית השלכות מרחיקות לכת על תחום משאבי אנוש

Extending expertise: How cognitive computing is transforming HR and the employee experience, דו”ח של IBM Institute for Business Value, IBV ושל Smarter Workforce Institute, SWI שפורסם ב- 29 במארס 2017 אומר כי לטכנולוגיה קוגניטיבית יש השלכות מרחיקות לכת על תחום משאבי אנוש: החל משלב גיוס העובדים דרך ניהול כל תחום זה בארגון.

הדו”ח מצביע על השפעות אפשריות של טכנולוגיות קוגניטיביות על פונקציות משאבי אנוש.

בסקר שנערך נמצא כי 65% מכלל המנכ”לים שנשאלו סבורים שהנושא יניע ערך משמעותי בתחום משאבי אנוש.

50% מהנשאלים מקרב מנהלי כוח אדם בכירים מאמינים כי  המחשוב הקוגניטיבי ישפיע על התפקידים המובילים בארגון.

בתחום משאבי האנוש בארגון יהיו תחומים שינצלו את מלוא היכולות הייחודיות של מחשוב קוגניטיבי ובהם talent acquisition/onboarding ו- talent development.