מכרזים/פטורים/דרושים, נשים, פער מגדרי

משרד המדע: מכרז פומבי לקבלת שירותי ייעוץ בתחום קידום נשים במדע ובטכנולוגיה

08.05.2017 07:44

המועצה הלאומית הישראלית לקידום נשים במדע ובטכנולוגיה הוקמה ליד משרד המדע, הטכנולוגיה והחלל (ע”פ החלטת ממשלה 2660 מיום 7.12.2000) ונועדה בין היתר, להוות גורם ממלכתי מתכלל ומתאם לעניין קידום נשים במדע ובטכנולוגיה.

להמשך הידיעה
מכרזים/פטורים/דרושים, נשים, פער מגדרי

הנפקות/השקעות, נשים, פער מגדרי

סקר חדש של NVCA ושל Deloitte: נשים, שחורים ולטינים אינם מיוצגים כיאות בתעשיית ההון סיכון המאופיינת כיום ע”י גברים לבנים בעיקר

17.12.2016 20:51

“תוצאות הסקר מחזקות את מה שכבר ידענו עליו, שתעשיית ההון סיכון אינה מייצגת את כלל האוכלוסייה של ארצות הברית. שקיפות היא כוח עצום לשינוי ועתה יש לנו מבחן השוואתי ברור באמצעותו אנו יכולים למדוד התקדמות ליצירת תעשיית הון סיכון כוללת [inclusive] יותר”.

להמשך הידיעה
הנפקות/השקעות, נשים, פער מגדרי

משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

פערי השכר המגדריים באירופה גורמים לכך שבפועל נשים באירופה עובדות עתה ללא תמורה בהשוואה לגברים שמקבלים שכר

23.10.2016 15:44

המצב הגרוע ביותר באירופה בבוסניה: הנשים שם מרוויחות 46% בממוצע פחות מהגברים והחל מ- 15 ביולי הן עובדות לכאורה ללא שכר בהשוואה לגברים במדינה; הממוצע של מדינות האיחוד האירופי הוא 17% שהנשים מרוויחות פחות מהגברים.

להמשך הידיעה
משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

חב’ כוח אדם לבכירים Korn/Ferry International: רק 19% מהמנמ”רים בחברות המובילות בארה”ב הם נשים

12.08.2016 17:22

בחלוקה עפ”י סוג תעשייה, הנשים יהיו מנמ”ריות בעיקר במגזר האנרגיה (בו 35% מהמנמ”רים הם נשים), מגזר מדעי החיים (22%) ומגזר הצרכנות (18%). בחברות במגזר הטכנולוגיה שיעור הנשים המשמשות כמנמ”ריות הוא 11%.

להמשך הידיעה
משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

אבטחת מידע/סייבר, משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

הבית הלבן: המימשל הפדרלי בתהליך גיוס של 6,500 מקצועני אבטחת סייבר

15.07.2016 17:16

בין היתר מנסה המימשל לגייס יותר נשים אשר כיום מהוות פחות מ- 25% מכלל כוח העבודה של המימשל בתחום אבטחת הסייבר.

להמשך הידיעה
אבטחת מידע/סייבר, משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

מכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

משרד הכלכלה והתעשייה: בקשה לקבלת מידע (RFI) בנושא השתתפות במיזם משותף להגברת שילובן של נשים בתעשיית ההיי-טק

16.04.2016 22:33

משרד הכלכלה והתעשייה, אגף התקציבים במשרד האוצר ומשרדי ממשלה נוספים פועלים בשנים האחרונות לשם צמצום המחסור במהנדסים ובאנשי מחשבים הנדרשים לתעשיית ההיי-טק. כחלק מפעילות זו, מעוניין המשרד לבחון תוכניות שונות שתכליתן הגברת שילוב נשים בתפקידי ליבה בתעשייה זו.

להמשך הידיעה
מכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

אינטרנט, נשים, פער מגדרי

דו”ח חדש: כמעט שלושה-רבעים מהנשים בעולם נחשפו באינטרנט לצורה כלשהי של אלימות סייבר; מרבית המדינות לא מתמודדות עדיין באופן יעיל

26.09.2015 19:45

מרבית המדינות אינן מטפלות בצורה יעילה בבעייה ההולכת ומתעצמת: רק 26% מסוכנויות אכיפת החוק ב- 86 המדינות שנסקרו נוקטים בצעדים הנדרשים.

להמשך הידיעה
אינטרנט, נשים, פער מגדרי

טכנולוגיית מידע, נשים, פער מגדרי

סקר עולמי של גרטנר ב- 84 מדינות: שנה שנייה ברציפות שהמנמ”רים אופטימיות יותר מהמנמ”רים

18.06.2015 15:19

ממצאי הסקר מצביעים על כך שמנמ”ריות צופות גידול בשיעור של 2.4% בתקציבי ה- IT שלהן בשנת 2015 לעומת המנמ”רים הגברים שצופים לגידול בשיעור של 0.8% בלבד השנה; לא ברור מדוע קיים הבדל כזה בין המגדרים.

להמשך הידיעה
טכנולוגיית מידע, נשים, פער מגדרי

משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

אינטל מגבירה גיוס עובדים מקרב הנשים והמיעוטים בארה”ב

10.05.2015 08:42

מנכ”ל אינטל דיבר בכנס Push Tech 2020 Summit בסן פרנסיסקו שעסק בנושאי גיוון ממאפייני קבוצות עובדים (diversity) בתעשיית הטכנולוגיה. לאינטל יש כ- 106,000 עובדים.

להמשך הידיעה
משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

אבטחת מידע/סייבר, נשים, פער מגדרי

בכנס אבטחת המידע השנתי RSA Conference 2015 USA נערך פאנל שכותרתו “שבירת פיירוול הזכוכית: התפקיד המשתנה של נשים בתעשיית אבטחת המידע”

25.04.2015 22:52

מחצית מהעובדות בתחום אבטחת מידע מעריכות שיעזבו את התחום בשל סביבת עבודה עויינת; 46% מאמינות שהטייה מגדרית [gender bias] משפיעה על הערכות ביצועים הניתנות בידי מנהליהן של אותם עובדות נשים.

להמשך הידיעה
אבטחת מידע/סייבר, נשים, פער מגדרי

טלקום/וויירלס/מובייל, נשים, פער מגדרי

ארגון ה- GSMA בכינוס ה- Mobile World Congress 2015, MWC בברצלונה: קיים פער של 200 מיליון נשים פחות לעומת גברים בשיעור הבעלות על טלפונים ניידים

07.03.2015 22:27

הדו”ח של GSM Association – GSMA, Groupe Speciale Mobile Association: נשים בממוצע בסבירות של 14% פחות להיות בעלות טלפון נייד לעומת גברים; קיים פער של 200 מיליון נשים פחות לעומת גברים בשיעור הבעלות על טלפונים ניידים.

להמשך הידיעה
טלקום/וויירלס/מובייל, נשים, פער מגדרי

טלקום/וויירלס/מובייל, נשים, פער מגדרי

ארגון ה- GSMA בכינוס ה- Mobile World Congress 2015, MWC בברצלונה: עדיין קיים פער מגדרי בתעשיית הסלולר העולמית

07.03.2015 22:26

הדו”ח של GSM Association – GSMA, Groupe Speciale Mobile Association: הפער המגדרי הולך ומתעצם כאשר מדובר בעמדות בכירות יותר. להוציא את צפון אמריקה, פחות מ- 20% בממוצע מהמישרות הבכירות מוחזקות בידי נשים ובאפריקה פחות משיעור של אחת על כל עשר מישרות בכירות.

להמשך הידיעה
טלקום/וויירלס/מובייל, נשים, פער מגדרי

נשים, פער מגדרי

MSCI/WSJ: בחברות שהמנכ”לים שלהן הן נשים יש לפחות שלוש נשים דירקטוריות

07.03.2015 22:23

מחקר מ- 2011 מצא שבשנים 2004-2008 לחברות בעלות 3 נשים דירקטוריות או יותר היו תוצאות כספיות טובות יותר משאר החברות; מחקרים מאוחרים יותר בגרמניה ובאוסטרליה: יש השפעה פיננסית חיובית לגיוון מגדרי במועצות המנהלים של חברות.

להמשך הידיעה
נשים, פער מגדרי

נשים, פער מגדרי

ארנסט אנד יאנג: עדיין קיים פער מגדרי בהנהלות הבכירות במגזר הציבורי במרבית מדינות G20

07.03.2015 22:21

המחקר מצא כי רק בחמש מדינות שליש או יותר מהעמדות הבכירות הן בידי נשים: קנדה, אוסטרליה, דרום אפריקה, בריטניה וברזיל. ארצות הברית מדורגת במקום השישי.

להמשך הידיעה
נשים, פער מגדרי

נשים, פער מגדרי

מרסר: נשים אינן מתקדמות בקריירה שלהן למרות שני עשורים של מאמצים ארגוניים להשגת גיוון ושיוויון מגדרי

07.03.2015 22:20

“המחקר שלנו מעיד כי אנו עדיין מרוחקים שנים רבות מאוד משיוויון מגדרי אמיתי – אם נמשיך לעשות מה שאנחנו עושים כיום”, אומרים עורכי המחקר.

להמשך הידיעה
נשים, פער מגדרי

חדשנות, יזמות, פטנטים, נשים, פער מגדרי

PayPal: נשים מקבלות עידוד להיכנס לתחום היזמות

07.03.2015 22:19

הסקר מצא כי ההתמקדות בתחום עסקי מסויים משתנה ממדינה למדינה כשבסין ובמקסיקו מדובר בעיקר בהלבשה ואקססוריז, בצרפת – בריאות ויופי וטיפוח. לעומת זאת בארה”ב דווקא מדובר בתחום הייעוץ.

להמשך הידיעה
חדשנות, יזמות, פטנטים, נשים, פער מגדרי

משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי

פערי שכר מדהימים בין גברים לנשים: גברים מרוויחים 29% יותר מעמיתותיהן הנשים באותן מישרות

07.03.2015 22:17

עפ”י מדד The Monster Wage Index Report הרי שהאמונה הקיימת באירופה ובארצות הברית לפיה נסגרים הפערים המגדריים במקומות העבודה רחוקה מאוד מלהיות נכונה.

להמשך הידיעה
משאבי אנוש, נשים, פער מגדרי